쟈니즈 사무소를 12월 말에 퇴소한다고 발표한, 소년대의 니시키요리 카즈키요와 우에쿠사 카츠히데. 히가시야마 노리유키는 사무소에 남아, '소년대'의 이름도 히가시야마와 함께 남게 되었습니다. [세 사람은 각자 자신의 길을 걷게 됩니다만, 돌아가신 쟈니씨가 붙여준 이름은 이대로라도 남기고 싶다고 희망하고 있습니다. TOKIO의 나가세 토모야도 내년 3월에 그룹 탈퇴와 퇴소를 희망하고 있어서, 남은 멤버 3인은 쟈니즈의 관련회사로 '주식회사 TOKIO'를 설립할 예정이라고 합니다. 그들도 이름을 남길 방침입니다.] 라고 말하는 것은, 어떤 연예계 관계자 입니다. SMAP까지는 해산이라는 형태를 취했지만, 소년대도 TOKIO도 해산이기는 하지만 이름은 남긴다는 형태를 취하게 되었습니다. 그 배경에는 쟈니가 남..

SMAP 출신의 나카이 마사히로 (47)가 8일, 니폰 방송 '나카이 마사히로 ON&ON AIR'에 출연했습니다. 후배 그룹 'Kis-My-Ft2'와의 관계를 기쁜 듯 자랑했습니다. 나카이는 3월에 쟈니즈 사무소를 퇴소했습니다. 그 때, 나카이에게 아주 오랫동안 사랑 받았던 후배 그룹 '키스마이'는 전 멤버 7명이 돈을 모아, 감사의 뜻을 표하는 선물로 나카이에게 고급 손목시계를 선물 했다고 밝혔습니다. 그 손목시계는 나카이가 MC를 맡고 있는 테레비 아사히 '나카이 마사히로의 뉴스회'에 함께 출연하고 있는 미야타 토시야 (31)로 부터 4월에 받았다고 말하며 '꽤나 좋은 시계여서 살짝 위험하지 않나 하는 생각을 했습니다.' 라고 나카이도 놀랄 정도로 고급스러운 물건이었다고 합니다. 다만, '미야타가 나..

이나가키 고로, 쿠사나기 츠요시, 카토리 싱고가 매월 첫 번째 일요일, 15시 부터 생방송으로 진행하고 있는 [7.2 새로운 별창] (『7.2 新しい別の窓』, 이하 나나니)이 8월 2일에 방송 되었습니다. 신종 코로나 바이러스 감염 확대 예방을 위해, 페이스 실드를 하고 등장한 3명. 게다가 거리를 두면서 오프닝 토크를 진행했습니다. 그러자, 바로 옆에 있던 관엽식물이 신경쓰인 카토리가 [이 나무의 가지 너무 가까운거 같지 않나요? 이거 닿을 것 같은데 좀 더 그쪽으로 가도 될까요?] 라고 했습니다. 하지만, [서 있는 위치 정해져 있으니까요.] (이나가키) [위치 표시가 있으니까. 정확하게 1미터!] (쿠사나기) 두 사람을 완고하게 움직이지 않으며 웃음을 일으켰습니다. 감염확대방지를 염두해 둔 새로운 ..

인기 배우인 기무라 타쿠야 (47)가 15일, 자신의 인스타그램에 코로나와 싸움에 대해, '서로 힘냅시다!'라고 응원의 메시지를 썼습니다. 기무라는 '오늘도 더웠습니다~!' 라고 이어 나가며 '마스크를 하고 있으면, 더 덥게 느껴집니다만 서로 힘냅시다!' 라고 게재 했습니다. 투고한 사진은 2장. 애견 2마리가 발 밑에 있는 사진과 애견 두마리와 함께 있는 사진이었습니다. https://www.instagram.com/p/CAHw9d0Dz5W/?utm_source=ig_web_button_share_sheet

배우 기무라 타쿠야와 쿠도 시즈카의 장녀 Cocomi 씨와 차녀 Koki씨가 4월 14일에 인스타그램을 갱신했습니다. 같은 날 50세 생일을 맞이한 어머니에 대한 감사를 표하며 유년기에 어머니와 찍은 사진을 올린 것입니다. Cocomi씨는 '앞으로도 혼날 일이 많을 지도 모르겠습니다. 하지만 정말 지금 까지 고마웠습니다.'라고 감사의 말을 했습니다. 유년기에 촬영한 쿠도씨와의 투샷을 여러 장 공개하면서 'Happy birthday to the best mum in the world.'라고 축하의 말을 남겼습니다. 한편, 코키씨는 인터넷상에 퍼지는 일부 다른 정보나 상상을 믿고 여기저기 퍼뜨리고 있는 사람들에 대해서 언급하면서 '저는 모두에게 진실을 알리고 싶습니다.'라고 강하게 코멘트 했습니다. '어머니..

'아무것도 뛰어난 점이 없던 나를 여기까지 이끌어 준 것은 회사 외에는 아무 것도 없었다.' 나카이 마사히로가 퇴소회견에서 말한 것입니다. 나카이 뿐만 아니라 '정말 모든 것을 받았습니다.'라고 느끼며 그 은혜에 보답하기 위해 후진 육성의 키를 잡은 타키자와 히데아키 등 '아무 것도 아닌 자신을 좀 더 나은 사람으로 만들어 주었다.' 라는 감사는 쟈니즈 탤런트들이 공통적으로 가진 감정입니다. 선발의 기준을 '의지가 있고 인간적으로 괜찮다면 누구라도 좋다.'라고 말하며 원석인 소년들을 스타로 만들어 왔던 쟈니즈 키타가와씨는 경영의 신으로 불리는 피터 드러커의 '조직의 목표는 누구를 데려 오더라도 훌륭한 성과를 낼 수 있게 하는 것이다.'라는 말을 직접 보여 준 경영 방식이었습니다. 그러나 그런 쟈니즈 사무..