이나가키 고로, 쿠사나기 츠요시, 카토리 싱고가 매월 첫 번째 일요일, 15시 부터 생방송으로 진행하고 있는 [7.2 새로운 별창] (『7.2 新しい別の窓』, 이하 나나니)이 8월 2일에 방송 되었습니다. 신종 코로나 바이러스 감염 확대 예방을 위해, 페이스 실드를 하고 등장한 3명. 게다가 거리를 두면서 오프닝 토크를 진행했습니다. 그러자, 바로 옆에 있던 관엽식물이 신경쓰인 카토리가 [이 나무의 가지 너무 가까운거 같지 않나요? 이거 닿을 것 같은데 좀 더 그쪽으로 가도 될까요?] 라고 했습니다. 하지만, [서 있는 위치 정해져 있으니까요.] (이나가키) [위치 표시가 있으니까. 정확하게 1미터!] (쿠사나기) 두 사람을 완고하게 움직이지 않으며 웃음을 일으켰습니다. 감염확대방지를 염두해 둔 새로운 ..

인기 배우인 기무라 타쿠야 (47)가 15일, 자신의 인스타그램에 코로나와 싸움에 대해, '서로 힘냅시다!'라고 응원의 메시지를 썼습니다. 기무라는 '오늘도 더웠습니다~!' 라고 이어 나가며 '마스크를 하고 있으면, 더 덥게 느껴집니다만 서로 힘냅시다!' 라고 게재 했습니다. 투고한 사진은 2장. 애견 2마리가 발 밑에 있는 사진과 애견 두마리와 함께 있는 사진이었습니다. https://www.instagram.com/p/CAHw9d0Dz5W/?utm_source=ig_web_button_share_sheet

신종 코로나 바이러스 검염확대의 영향에 의해 팬미팅이나 솔로 콘서트, 무대 공연등이 계속 중지나 연기가 되고 있습니다. 미증유의 사태인 가운데 그들이 모색하는 '새로운 지도'의 형태라는 것은? [지금이니까 이야기 할 수 있는] , [지금 밖에 들을 수 없는] 세 사람의 속마음! 3명의 인터뷰 내용 카토리 : 지금의 이 상황은 저희들은 물론이고 모든 분들이 인생에서 처음 겪는 일일 껄요? 이나가키 : 응. 일하는 방식도 변했어 . 예를 들면 나는 라디오에서 아크릴판을 세우거나 게스트한테는 스카이프로 출연 해달라고 하거나 하는 식으로. 두 사람은 어때? 카토리 : (쿠사나기 등의) 두 사람의 라디오에서 요전에 처음으로 집에서 했었지? 서로 집에서 스마트 폰으로 연결 한걸 녹음해서 말이지. 집에서 스마트폰 이..

배우인 이나가키 고로, 쿠사나기 츠요시 카토리싱고로 구성된 '새로운 지도'와 일본 재단은 27일 새로운 기금 'LOVE POCKET FUND' 을 설립했다는 것을 발표했습니다. 먼저 신종 코로나 바이러스 대책의 지원을 주로 할 예정으로 의료관계자나 그분들의 아이들을 포함한 가족을 지원하는 프로젝트를 시작했습니다. 또, '새로운 지도'로써 같은 프로젝트에 3000만엔의 기부를 결정한 것도 밝혔습니다. 같은 기금이 탄생하게된 배경은 작년입니다. '새로운 지도'가 시작한지 2년이 되었을 무렵 '어떤 때라도 응원해주고 계신 여러분 (NAKAMA)의 지지 덕분에 현재의 저희들이 있을 수 있습니다. 이 감사의 기분을 어떻게든 보답하고 싶습니다.' 라는 그들의 염원에 일본 재단이 응답하며 협력이 결정되었습니다. 그때..

배우 기무라 타쿠야와 쿠도 시즈카의 장녀 Cocomi 씨와 차녀 Koki씨가 4월 14일에 인스타그램을 갱신했습니다. 같은 날 50세 생일을 맞이한 어머니에 대한 감사를 표하며 유년기에 어머니와 찍은 사진을 올린 것입니다. Cocomi씨는 '앞으로도 혼날 일이 많을 지도 모르겠습니다. 하지만 정말 지금 까지 고마웠습니다.'라고 감사의 말을 했습니다. 유년기에 촬영한 쿠도씨와의 투샷을 여러 장 공개하면서 'Happy birthday to the best mum in the world.'라고 축하의 말을 남겼습니다. 한편, 코키씨는 인터넷상에 퍼지는 일부 다른 정보나 상상을 믿고 여기저기 퍼뜨리고 있는 사람들에 대해서 언급하면서 '저는 모두에게 진실을 알리고 싶습니다.'라고 강하게 코멘트 했습니다. '어머니..

'아무것도 뛰어난 점이 없던 나를 여기까지 이끌어 준 것은 회사 외에는 아무 것도 없었다.' 나카이 마사히로가 퇴소회견에서 말한 것입니다. 나카이 뿐만 아니라 '정말 모든 것을 받았습니다.'라고 느끼며 그 은혜에 보답하기 위해 후진 육성의 키를 잡은 타키자와 히데아키 등 '아무 것도 아닌 자신을 좀 더 나은 사람으로 만들어 주었다.' 라는 감사는 쟈니즈 탤런트들이 공통적으로 가진 감정입니다. 선발의 기준을 '의지가 있고 인간적으로 괜찮다면 누구라도 좋다.'라고 말하며 원석인 소년들을 스타로 만들어 왔던 쟈니즈 키타가와씨는 경영의 신으로 불리는 피터 드러커의 '조직의 목표는 누구를 데려 오더라도 훌륭한 성과를 낼 수 있게 하는 것이다.'라는 말을 직접 보여 준 경영 방식이었습니다. 그러나 그런 쟈니즈 사무..